岗位职责：
1.按照工作目标，负责人事招聘工作落实。
2.负责人员入职、离职、异动的管理。
3.负责公司考勤数据的收集、统计。
4.按照年度培训计划实施入职、岗前、岗中培训工作。
5.负责文控工作，全面管理人事行政部资料。包括整理、存档、发放等相关工作。
6.劳动合同的签订及按照社保情况进行用工备案工作。
7.负责对接保险公司，工伤的申报及处理。
8.协助部门经理完成验厂工作，负责IOS9001、、BSCI、安全生产标准化等资料管理及更新。
9.协助部门经理完成制度的修定。
10.日常宣传栏更新及管理。
11.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格要求：
1.20-35岁，大专及以上学历，1年以上人事文职类工作经验。
2.熟练使用办公软件，熟悉人事档案管理，熟悉劳动法规。
3.较强的沟通、组织能力、协调能力，较强的写作、文字组合能力。
联系我时，请说是在惠来招聘网上看到的，谢谢！