工作职责:
1、在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、具体负责公司人员招聘与培训工作;
3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责所有人员的考勤、福利制作,为薪酬制作提供准确依据;
5、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;
6、领导安排的其他工作。
任职资格:
1、**,23-30岁,大专(含)以上学历,人力资源等相关专业;
2、二年以上咸宁**招聘/培训工作经验;
3、沟通表达能力较强,抗压性强,性格开朗。
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